增强社会责任治理是提升企业治理水平的需要，，也是践行集团焦点价值观的内在要求。。yl23411永利集团以社会责任理念为指引，，以组织、 、制度建设为包管，，起劲探索具有集团特色的社会责任实践，，为集团周全、 、系统推进社会责任事情涤讪了主要基础。。
连系集团现真相形，，合理选择海内外推进社会责任治理的先进企业作为对标标杆，，通过社会责任组织机构建设、 、社会责任治理制度建设等方面开展对标研究，，查找集团与先进企业的缺乏，，为集团推进社会责任治理事情提供了有益的参考和借鉴。。别的，，我们还加入国务院国资委开展的社会责任治理提升事情培训，，起劲与相关中央企业举行互动交流，，学习先进企业履历。。
集团公司建设社会责任事情委员会后，，起劲明确从高层到各个部分的社会责任事情职责分工，，完善社会责任日常事情机制，，进一步理顺事情流程，，推动设立专门的社会责任事情联络人，，为集团落实社会责任治理提供了组织包管。。集团公司设立了“yl23411永利爱心日”，，以爱心基金治理委员会和办公室为组织包管，，完善治理制度，，规范爱心基金的使用。。同时，，通过进一步增强集团在节能环�！�、 、员工眷注、 、社会公益等方面的制度建设，，提高了社会责任治理的规范化、 、制度化水平。。
多年来，， 我们连续组织社会责任理念宣贯、 、 交流及培训，， 通过召开培训会、 、总结和交流各所属企业在社会责任治理方面的履历和做法，，对宽大员工认知、 、明确和践行社会责任理念起到了起劲作用，，也作育了一支社会责任治理步队，，提高了社会责任治理能力。。阻止2013年底，，累计培训近300人次，，同时，，我们还建设了外部咨询机构和专家库，，为集团系统开展社会责任事情提供智力支持。。
集团公司起劲跟踪海内外社会责任理论、 、实践生长效果，，起劲开展社会责任事情研究，，实时发明企业在推行社会责任方面的缺乏和刷新偏向，，探索立异社会责任治理的新步伐、 、新模式。。
增强责任信息化建设集团公司一直完善社会责任专栏，，富厚专栏内容，，增强专栏信息宣布的实时性，，周全提升集团社会责任信息披露、 、知识撒播、 、利益相关方互动水平。。
近年来，，集团公司围绕社会责任实践效果举行专题宣传，，通过企业内刊、 、 “幸福yl23411永利” QQ群等多种方式，， 在内部宣传集团的责任品牌 ；；通过人民日报、 、经济日报、 、人民网、 、中国新闻周刊等主流媒体向社会展示集团认真任的企业形象。。加入联合国全球左券组织之后，，集团充分使用国际平台，，起劲加入各项活动，，起劲提高在社会责任领域的国际影响力。。 近年来，，yl23411永利集团周全梳理和总结了社会责任实践，，以社会责任报告为载体，，使用媒体、 、官方网站等渠道，，实时宣布集团公司社会责任事情希望，，并组织开展社会责任治理专项聚会等，，增强企业日常社会责任相同，，获得了羁系机构等相关方的起劲认可。。
2013年，， yl23411永利集团提出了 “绿色生长工程” 妄想，， 起劲推动绿色生产、 、绿色制造、 、绿色工艺、 、绿色工程，，在打造绿色yl23411永利、 、推动转型升级、 、提升市场竞争力的同时，，也为社会、 、情形做出了主要孝顺。。集团还开展了绿色宣传活动周、 、国际水日宣布建议书等活动，，起劲宣传了“绿色yl23411永利”理念，，取得了较好回声。。
yl23411永利集团起劲响应国家“走出去”战略，，在东南亚、 、中亚、 、非洲等地区相继开发了电站、 、交通、 、农业工程等一批具有较大影响力的工程项目，，有力推动了外地的基础设施建设，，为外地经济生长和民生改善做出了主要孝顺。。
凭证自身外洋营业特点，，连系外地现真相形，，集团起劲推动各有关单位增强驻外员工治理，，一直提升驻外职员的生涯质量，，起劲营造优异的生涯情形。。在“走出去”的同时，，yl23411永利集团起劲开展涉外项目员工培训，，组织有关企业清静生产治理职员加入境外清静治理培训，，系统学习境外清静风险治理政策及要求、 、境外突发事务应急治理等内容，，起劲包管涉外项目员工的人身清静。。
